Работа директором по персоналу (HRD) в Перме — свежие вакансии

Работа по 3 направлениям: Подбор рабочих и специалистов, адаптация и наставничество. Оценка/аттестация персонала. Переподготовка рабочих и обязательное обучение. Профессиональное повышение квалификации. Взаимодействие с учебными заведениями Разработка требований к должности. Поддержание системы

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска и т.д.); Внесение данных в 1С:ЗУП; Контроль табеля учета рабочего времени сотрудников; Ведение журнала учета трудовых книжек; Составление графика отпусков. Требования Опыт в аналогичной должности от 5 лет;