Менеджер по персоналу

Обязанности

• Работа по 3 направлениям: Подбор рабочих и специалистов, адаптация и наставничество.
• Оценка/аттестация персонала.
• Переподготовка рабочих и обязательное обучение.
• Профессиональное повышение квалификации.
• Взаимодействие с учебными заведениями Разработка требований к должности.
• Поддержание системы социальных льгот.
• Поддержание системы корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Документационное обеспечение работы с персоналом.

Требования

• Знание отдельных направлений по управлению персоналом

Квалификация

• Среднее профессиональное или высшее образование