Работа HR-специалистом в Омске — свежие вакансии

Оформление трудовых отношений. Приём на работу, переводы, увольнения. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, приказов по личному составу. Работа с трудовыми книжками. Кадровик принимает книжки на хранение, заполняет их по правилам, проверяет бланки на подлинность, исправляет

Готовить аналитические отчеты, вести воинский учёт Требования Трудовое законодательство Российской Федерации Готовить аналитические отчеты Квалификация Средне-профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Медицинский массаж" или

2.1. Документационное обеспечение работы с персоналом 2.1.1. Ведение документации по учету и движению персонала 2.1.2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений 2.1.3. Администрирование процессов и документооборота по учету

подбор персонала Требования ответсвенность Квалификация специалист по кадрам

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы. - Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. - Ведение табелей учета рабочего времени другие

Квота на 2027 год. Приступить к работе через 6-7 месяцев. Согласно должностной инструкции организации Требования Квота на 2027 год. Приступить к работе через 6-7 месяцев. Опыт работы от 3 х лет, образование не ниже средне специального, высшее. Знание Ин яз не требуется. Исполнительность,

Квота на 2027 год. Приступить к работе через 6-7 месяцев. Согласно должностной инструкции организации Требования Квота на 2027 год. Приступить к работе через 6-7 месяцев. Опыт работы от 3 х лет, образование не ниже средне специального, высшее. Знание Ин яз не требуется. Исполнительность,

осуществление подбора, отбора требуемого персонала; анализ использования трудовых ресурсов; диагностика социально-психологического климата в коллективах; нематериальная мотивация персонала; Hr-аналитика, обеспечение анализа кадровых показателей. Требования Высшее образование профильное в области

Осуществляет поиск и подбор персонала путем: - составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях; - проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете; - Оформляет прием новых работников. - Проводит адаптационные мероприятия с новыми работниками. - Для выполнения функции

Работа в отделе по управлению персоналом. Прием, увольнения, переводы, отпуска, учебы. Требования Требуется ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ! Диплом о высшем профессиональном образовании по специальности "Управление персоналом" или диплом о профессиональной переподготовке по "Управлению

выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; - принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; - ведет учет работников Учреждения, его отделений; -выполняет работу по подготовке и направлению запросов в соответствующие

Согласно должностной инструкции организации Требования Опыт работы от 3 х лет, образование не ниже средне специального, высшее. Знание Ин яз не требуется. Исполнительность, пунктуальность Квалификация Специалист; рабочий

выполняет работу по подготовке и направлению запросов в соответствующие органы для подтверждения достоверности предоставляемых гражданином персональных данных; - оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством - Оформление приема, перевода, увольнения работников, подготовка соответствующих приказов - Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью - Ведение ТК - Подготовка

Подбор персонала (публикация вакансий на различных сайтах по подбору сотрудников, консультация кандидатов по телефону); Обучение, повышение квалификации сотрудников; Обучение кандидатов желающих получить категорию D за счет предприятия; Подготовка отчетности по проведенной работе; Участие в

Оформление документов на прием и перевод сотрудников Ведение штатного расписания Проведение мероприятий по адаптации сотрудников Требования Высшее образование по специальности "Управление персоналом" Опыт работы на производстве умение работать с большим объемом информации Умение работать в

Работа в программе 1С Зарплата и Кадры прием, переводы, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени, ведение воинского учета, отчетность в статистику, ПФР, ФСС Требования Работа в ветеринарной службе, образование среднеспециальное или высшее Квалификация Опыт работы обязателен

1.Кадровое делопроизводство в полном объеме. 2.Подбор персонала. Требования Внимательность к деталям. Квалификация Начальная

- Кадровое делопроизводство; - Подбор персонала; - Воинский учёт; - Миграционный учёт. Требования Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет; Опыт работы со штатом более 150 сотрудников; Отличное знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадрового делопроизводства; Практический опыт ведения

Прием\увольнение персонала, должностные инструкции, программа 1С, составление отчетов, пенсионный фонд, военкомат. Требования Владение 1С, наличие опыта работы Квалификация высшее образования

Ведение кадрового учета, воинского учета, отчетность, работа по формированию кадрового резерва, мониторинг учебных заведений, рынка труда. Требования Доброжелательность, ответственность, работа в команде Квалификация знание ТК РФ, 1С

Обязанности: -Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, отпуска,перевод), штат до 100 человек; - Ведение воинского учета (сверка, подача сведений и т.д.); - Работа по охране труда; - Формирование и ведение личных дел, личных карточек работников, а также трудовых книжек;

Подбор водителей, проведение интервью, запись на собеседование, отчетность Требования Умение общаться с кандидатами, знание программ MS Office Квалификация средняя

Кадровое делопроизводство в полном объеме Ведение воинского учета Требования Высшее образование - специалитет, бакалавриат. Курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки. Опыт работы не менее 3-х лет. Квалификация Специалист по управлению персоналом

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, отпуска, командировки, трудовые книжки, штатнео расписание, графики сменности; - Ведение воинского учета; - Ведение табеля учета рабочего времени административного персонала, проверка табелей структурных подразделений; -

Обязанности: ведение кадрового учета, составление трудовых договоров, ведение трудовых книжек и личных карточек, оформление приказов (прием, увольнение, перемещение, наказание, поощрение, отпуск), расчет стажа, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка материалов к аттестациям специалистов,