- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы.
- Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
- Ведение табелей учета рабочего времени другие обязанности в соответствии с Профессиональным стандартом