Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Новосибирске — свежие вакансии

Ведение кадрового делопроизводства полностью (своевременное оформление приема на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Трудового Кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе

Подготовка приказов по кадрам и личному составу, ведение личных дел, карточек Т-2. Ведение дел по воинскому учету и бронированию Предоставление отчетной и статистической информацию по персоналу Формирование и ведение архива кадровой документации, личных дел сотрудников Ведение и проверка графиков

Вести и хранить учетные документы граждан, поставленных на воинский учет, в порядке, определяемом Министерством обороны РФ. Требования Высшее образование, стаж работы в должности не менее 6 лет. Квалификация Специалист

Оформление кандидатов на службу, ведение кадрового документооборота, своевременная подготовка и выдача необходимой документации Требования Наличие среднего общего или специального образования, готовность трудоустроится по ТК РФ, гражданство РФ Квалификация среднее образование

Ведение работы по делопроизводству, прием обработка первичной кадровой документации, материальная ответственность Требования Образование: Управление персоналом, Государственное и муниципальное управление, Документоведение и архивоведение, История, Менеджмент, Юриспруденция Квалификация бакалавриат

Ведение учета предоставления ежегодных отпусков работникам, контроль за соблюдением графика отпусков. Ведение работы по воинскому учету и бронированию. Подготовка дел к архивному хранению. Требования Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) и профессиональная

ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приёмы, увольнения, переводы); учёт, ведение, хранение трудовых книжек; ведение табеля учета рабочего времени; работа с электронными листками нетрудоспособности, оформление всех видов отпусков; оформление и учёт всех видов приказов; ведение и

- ведение воинского учета, подготовка документов по кадровому направлению, формирование графика отпусков; - работа с электронными листами нетрудоспособности; - соблюдение графика документооборота, установленного договором возмездного оказания услуг, заключенного между Обществом и заказчиком.

- работа с государственной информационной системой по ведению учета и движению персонала; - подготовка проектов приказов по личному составу; - ведение документации по учету и движению персонала; - формирование и ведение табеля учета рабочего времени; - формирование аналитических и статистических

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность персонала 130 человек. Работа с графиками отпусков, ведение и учет трудовых книжек. Работа с табелями учета рабочего времени. Ведение воинского учета. Выдача кадровых справок и заверенных копий документов. Формирование и сдача

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами законодательства РФ Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Ведение всех видов отпусков, больничных листов Оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним (изменение

- выполнять работу по комплектованию подразделений Главного управления кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров; - осуществлять весь комплекс мероприятий по кадровому обеспечению (оформление приема на службу (работу),

Прием и первичная обработка входящих и исходящих документов Регистрация документов Ведение служебной переписки Разработка номенклатуры дел организации и согласование её с архивной службой Работа с архивом Ведение кадрового делопроизводства и приказооборота Хранение и оформление личных дел, трудовых

Ищем менеджера по кадровому делопроизводству на частичную занятость . Человека, который поможет навести порядок в кадровых документах компании, подхватит процессы подписания документов, составления и внедрения ЛНА и станет помощником для офис-менеджера, бухгалтерии и HR в работе. Что предстоит

Подготовка приказов по кадрам и личному составу, ведение личных дел, карточек Т-2. Ведение дел по воинскому учету и бронированию Предоставление отчетной и статистической информацию по персоналу Формирование и ведение архива кадровой документации, личных дел сотрудников Ведение и проверка графиков

Кадровое делопроизводство, приемы, увольнения, переводы, ведение трудовых книжек, табелирование, оформление отпусков и т.д. Требования Внимательность, ответственность, аккуратность Квалификация Аккуратность, внимательность, стрессоустойчивость

Должностные обязанности: - работа с государственной информационной системой по ведению учета и движению персонала; - подготовка проектов приказов по личному составу; - ведение документации по учету и движению персонала; - формирование и ведение табеля учета рабочего времени; - формирование

Ведение кадрового делопроизводства с нуля (прием,увольнение, перевод,увольнение).Подготовка приказов по личному составу и их регистрация.Ведение и учет трудовых книжек.Взаимодействие с бухгалтерией, с центром занятости. Требования справка об отсутствии судимости знание EXEL,Word. Внимание к деталям,

оформление приемов, переводов, увольнений, а также подготовка приказов и трудовых договоров, ведение личных дел, заполнение и хранение трудовых книжек, внесение данных в корпоративные системы и базы данных (например, 1С). составление графика отпусков, учет больничных и ведение табелей рабочего

Вести документацию по учету и движению персонала по закрепленным структурным подразделениям. Сопровождать процедуры оформления трудовых отношений по закрепленным структурным подразделениям. Требования Наличие высшего образования бакалавриат по специальности Менеджмент или Управление персоналом или

Полное сопровождение ООО по кадровому делопроизводству в соответствии с ТК РФ: прием, увольнение, отпуска, формирование личных дел сотрудников Требования Отличное знание ТК РФ Уверенный пользователь MS Office (MS Word, MS Excel) знание ПК, оргтехники; желателен опыт работы в контур- экстерн,

1. Вести воинский учет сотрудников и бронирование работников филиала, пребывающих в запасе. 2. Ставить на воинский учёт граждан, принятых на работу. 3. Проверять наличие и подлинность документов воинского учёта, отметок военного комиссариата о постановке на воинский учёт, наличие отметок в паспортах

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность персонала 120 человек. Работа с графиками отпусков, ведение и учет трудовых книжек. Работа с табелями учета рабочего времени. Ведение воинского учета. Выдача кадровых справок и заверенных копий документов. Формирование и сдача

ведение документации в строгом соответствии с трудовым законодательством. Оформление приема, переводов и увольнения, ведение учета рабочего времени, формирование графиков отпусков и графиков повышения квалификации, организация воинского учета Требования глубокие знания трудового законодательства и

-готовить проекты документов (прием, увольнение, перевод, отпуска) -готовить проекты трудовых договоров -ведение личных дел, трудовых книжек (вносить в них записи и об6еспечить их хранение) -знакомить с локальными нормативными правовыми актами учреждения -готовить график отпусков -ведение воинского

кадровое делопроизводство, архив Требования дисциплинированность, ответственность Квалификация не нужна

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Полный цикл оформления сотрудников: прием, переводы, увольнения, отпуска и больничные. Работа с приказами: подготовка локальных нормативных актов и распоряжений. Трудовые книжки: ведение бумажных и подача сведений для электронных ЕФС-1. Личные

вести приемы, переводы, увольнения по вверенным подразделениям все через систему КЭДО; подготавливать документы для различных государственных органов (ПФР, УФМС, ФНС, военкоматы и т. д.); оформлять отпуска, формировать график отпусков и графики сменности; вносить изменения в заработные платы и вести

Основные обязанности ведение учетов, в том числе учета обучения медицинских и иных специалистов, ведение программ по внесению информации по обучению, в Регистрах, регистрация от имени учреждения на сайте непрерывного медицинского образования. Отстранение и допуск к медицинской деятельности (слежение

- ведение кадрового делопроизводства; - работа с личными делами; - знание ПК, Word, Excel график: 5/2 с 8:30 - 17:30 Требования Ответственность Квалификация средняя

Обязанности: - Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, переводы, табели, оформление приказов, разработка и учёт ЛНА) - Консультирование входящих абонентов (теплоснабжение) по телефону; - Регистрация, ведение учета, хранение входящей, исходящей корреспонденции; - Ведение реестра договоров (с

Ведение КДП в полном объёме. Оформление документов на прием сотрудников на работу, оформление кадровой документации. Документальное оформление отпусков сотрудников, больничных, увольнений. Учет и контроль рабочего времени сотрудников, ведение табелей, контроль графика отпусков. Контроль подписания и

Ведение кадрового делопроизводства Требования Наличие опыта, навыки изнания программ