Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Калининграде — свежие вакансии

Ведение воинского учёта, подготовка наградного материала сотрудников, приём/увольнение, отпуска, совмещение Требования Внимательность, комуникабельность, работа в коолетиве. Владение компьютером и программами. Резюме скидывать на электронную почту. Квалификация нет

-участвует в формировании кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в Агентстве, определяет потребность в кадрах; -формирует кадровый состав Агентства; -ведет реестр гражданских служащих Агентства; -ведет учет штатной и фактической численности работников

Ведение кадрового делопроизводства школы в полном объеме. Фактическая численность до 100 человек (85-90 человек). Все кадровые приказы: прием, увольнение, перемещение. График отпусков, ведение и хранение трудовых книжек. Составление и регистрация приказов по основной деятельности. Контроль за

Ведение кадрового делопроизводства, юридическое сопровождение лицея Требования Внимательность, пунктуальность, ответственность Квалификация нет

Организация документооборота по учету и движению кадров Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу Требования

Должностные обязанности. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия,