Работа HR-специалистом в Иркутске — свежие вакансии

-среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, -дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации - опыт работы в сфере кадрового делопроизводства Требования - осуществляет

- Поиск, подбор и оценка персонала - Сопровождение процесса адаптации персонала - Разработка и внедрение внутренней документации, локально-нормативных актов в сфере управления персоналом - Кадровое администрирование - Работа с архивом - Участие в формировании корпоративной культуры, организация и

Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Выдача работнику кадровых документов о его трудовой

- Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗГКУ (штатная численность до 100 чел.) - Оформление трудовых договоров, личных дел работников. - Ведение трудовых книжек. - Разработка локальных актов, должностных инструкций. - Деловая переписка с вышестоящей организацией. - Сдача установленной

Размещать вакансии, работать с hh.ru, вести базу кандидатов в CRM. Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов в сегменте продаж. Первичные собеседования, оценка навыков, погружение в мотивацию кандидата. Организовывать адаптацию. Старт и закрытие стажировок, логистика встреч, поддержка

оперативный поиск сотрудников на рынке труда мониторинг обстановки рынка, информирование руководства,организация собеседований, тестирования для выявления навыков, качеств оформление приема на работу Требования ответственность Квалификация специалист

Осуществляет своевременное оформление приемов, переводов и увольнений работников, командировок и прочих приказов, оформляет табель учета рабочего времени Требования опыт работы не менее 3 лет Квалификация знание трудового законодательства, других законодательных и нормативных актов, регулирующих

Работа в 1С: Зарплата и Кадры, ведение кадрового делопроизводства в учреждении, охрана труда и пожарная безопасность. Требования Ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Квалификация Опыт не мене 3 лет

Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Требования Высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области

- Полное кадровое делопроизводство; - владение на уровне эксперта 1С: Зарплата и кадры 8.3 - Отчетность в СФР, Статистика Требования Владение программами Word. Exsel. Личные качества коммуникбельность, дисциплинированность. Квалификация Наличие высшего профессионального образования по направлениям

Выявление потребности в персонале Размещение вакансий на работных сайтах Подбор вахтового персонала и офисных сотрудников Адаптация персонала Контроль прохождения стажировки сотрудников на испытательном сроке Мониторинг рынка труда Выполнение поручений руководства в рамках должностных обязанностей

1. Ведение кадрового делопроизводства: - составление трудовых договоров (заключение, изменение, расторжение); - подготовка приказов по личному составу: о приеме, увольнении, переводе, отпуске и т.д. - ведение и хранение трудовых книжек, соблюдение правил их заполнения и учета; - формирование личных

Оформляет прием, перевод и увольнение работников, в соответствии с трудовым законодательством - ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков - оформляет командировки работникам- осуществляет контроль соответствия графиков