График работы 5х2, с 07-00 до 16-00 часов, выходной: суббота и воскресенье.
Ведение процесса обработки с пульта управления простых деталей по 12-14 квалитетам на станках с числовым программным управлением; установка технологической последовательности обработки, обработка наружного контура на двух координатных токарных станках; подбор режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений по технологической карте; проверка качества обработки деталей контрольно-измерительными инструментами и др.
Требования
Технический склад ума, можно без опыта работы.
Готовы обучить самостоятельно, непосредственно на производстве.
Самое главное для соискателя без опыта желание работать, быть ответственным и внимательным.
Поможем и научим.
Квалификация
среднее профессиональное(станочник металлообработки); можно без опыта работы и образования (готовы обучить)
вакансия с trudvsem.ru
Адрес места работы
Ставрополь, 3 Промышленная улица, 6;корпус: А;, Остановка "Спорт мастер", транспорт 09, 10, 12, 13, 19, 20, 35, 39, 42, 50 и др.
Ставрополь, Селекционная улица, Д. 5Б;офис/квартира: ПОМЕЩ. 29;, Рядом остановка общественного транспорта.Есть стоянка для личного транспорта.Доступ на предприятие по электронным пропускам.
Ставрополь, 2 Юго-Западный проезд, ДОМ 9А;, Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата, своевременные выплаты, ежегодная индексация заработной платы. Дополнительные полугодовые премии, 13 заработная плата . Частичная компенсация оплаты питания и проезда. Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия. Забота о здоровье сотрудников: наличие бесплатного медицинского центра (оказание медицинской помощи за счет средств работодателя) наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия Признание опыта, заслуг сотрудников: ежегодно более 300 сотрудников получают награды различных уровней с выплатой денежной премии, самые эффективные работники отмечаются на Доске Почета предприятия. Предоставление специальной одежды, средств индивидуальной защиты согласно ТК РФ Поддержка материнства и детства (подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, помощь при поступлении детей сотрудников в 1 класс, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.) Возможность корпоративного обучения (тренинги, семинары)