Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме от 300 человек (прием, увольнение, переводы, предоставление отпусков, личные карточки Т-2.
• Т-10 и т.д.) в единственном лице.
• Разработка Локальных-нормативных актов, штатного расписания.
• Разработка должностных инструкций совместно с руководителями структурных подразделений.
• Сдача отчетов.
• Вести воинский учет, в том числе бронирование.
• Оперативно представлять кадровую информацию по запросу руководства.

Требования

• С опытом работы по трудовой книжке от 3-х лет (предпочтение работаюшим на производстве).
• 1С: ERP, ExceL, отличное знание ТК РФ, отследивать изменения в трудовом законодательстве.

Квалификация

• с опытом от 3-х лет