Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: Оформление приёма и увольнения на работу.
Учет рабочего времени и отдыха.
Оформление всех видов отпусков сотрудников (ежегодные, без сохранения, отпуск по уходу ребенком, отпуск по уходу за детьми-инвалидами и т.д.) Оформление кадровых переводов.