Своевременно оформляет приказы на прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, а также другую установленную документацию по кадрам.
Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение.
Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени.
И т.д.
Требования
среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом и стаж не менее трех лет по специальности или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом
Квалификация
Не ниже среднего профессионального образования, дополнительная подготовка по направлению работы