Ведущий специалист группы кадров

Обязанности

• Участвовать в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Вести установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
• Участвовать в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных комиссий, оформлении их решений.
• Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками филиала Правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
• Готовить материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
• Контролировать обеспечение социальных гарантий работникам в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
• Своевременно предоставлять установленную информацию в органы занятости населения.
• Осуществлять ведение воинского учета и бронирования работников, ведение журналов по воинскому учёту, составление отчетности по ВК.

Требования

• высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы по соответствующему направлению деятельности группы не менее З лет.

Квалификация

• Высшее