Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя.
Ведение учёта личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек, подготовка материалов для представления сотрудников к поощрениям и награждениям.
Требования
Высшее образование, знания в области трудового законодательства.