Заведующий отделением анестезиологии - реанимации, врач анестезиолог-реаниматолог обязан: Осуществлять руководство деятельностью отделения анестезиологии реанимации.
Совершенствовать формы, методы и лечебную работу, путем внедрения новых методик лечения, согласно современным клиническим протоколам, порядкам и методическим рекомендациям.
Работать с единой медицинской электронной системой.
Планировать и прогнозировать деятельность отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы.
Организовывать и проводить мероприятия по повышению квалификации врачей и среднего медицинского персонала.
Координировать деятельность отделения с другими отделениями родильного дома, обеспечивать их взаимосвязь в работе.
Контролировать правильное ведение медицинской документации в соответствии с формами, утвержденными Министерством здравоохранения РФ.
Рецензировать работы специалистов медицинских учреждений, истории болезни.
Разрабатывать перспективные и текущие планы работы отделения.
Принимать меры по обеспечению выполнения работниками отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.
Анализировать работу отделения за отчетный период, предоставлять отчет о работе отделения в установленном порядке, вести работу в медицинской информационной системе.
Разрабатывать графики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала отделения.
Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и охраны труда.
Требования
Наличие высшего профессионального образования по анестезиологии реаниматологии, ординатуры (интернатуры), аккредитация специалиста, наличие прививочного сертификата, опыт работы в руководящей должности не менее 5 лет.
Квалификация
Врач
вакансия с trudvsem.ru
Адрес места работы
Петропавловск-Камчатский, Лукашевского улица, Д. 7
Петропавловск-Камчатский, Мишенная улица, Д. 114;, При переезде из другого субъекта РФ и заключении срочного трудового договора сроком не менее, чем 3 года работнику предоставляется единовременная выплата в размере 300 тыс. руб; также работнику выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов, единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, также компенсируется частичная стоимость найма жилого помещения (съемная квартира до 20 тыс.руб.). Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня. Оплата стоимости проезда в отпуск и провоза багажа 1 раз в 2 года + неработающему члену семьи.