Менеджер по продажам

Обязанности

• Развитие текущей ( теплой ) базы: работа с действующими организациями, сопровождение клиентов, контроль пролонгации договоров, повторные продажи Активные продажи: поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (предприятия, профсоюзы, туроператоры, школы, секции, детские лагеря); проведение холодных звонков, организация встреч, презентация условий сотрудничества Развитие новых каналов продаж: продвижение корпоративных сертификатов для HR-отделов, программ для летних лагерей, организация корпоративных мероприятий и отдыха для крупных предприятий.
• Документооборот: подготовка коммерческих предложений, заключение договоров (включая ЭДО), выставление счетов, контроль оплат.
• Аналитика: ведение воронки продаж, прогнозирование, анализ конверсии, выполнение личного плана по выручке.

Требования

• Опыт успешных корпоративных продаж от 1 года.
• Обязателен опыт активного поиска (холодные звонки, выход на ЛПР) и ведения сделок с длинным циклом.
• Отраслевой опыт (будет преимуществом): услуги (гостиницы, велнес, туризм, ивент индустрия), работа с корпоративным сегментом.
• Навыки: умение продавать через выгоду клиента, сильные переговорные навыки, настойчивость, грамотная письменная и устная речь.
• Личностные качества: энергичность, системность, стрессоустойчивость (не боится отказов), взрослая позиция в коммуникации, самостоятельность.

Квалификация

• Опыт требуется