Главный бухгалтер

Обязанности

• -Обеспечение полноты, достоверности и своевременности бухгалтерского и налогового учёта по всем юридическим лицам группы, своевременную сдачу регуляторной отчётности и минимизацию налоговых рисков, повышение качества учета, сокращение трудозатрат за счет автоматизации и стандартизации процессов, обеспечение методологической корректности, прозрачности и эффективности БУ и НУ через: экспертное сопровождение учетных процессов.
• -Методология бухгалтерского и налогового учета: разработка и актуализация учетной политики по БУ и НУ с учетом специфики пищевого производства, методологическое сопровождение всех участков учета, оперативное решение сложных и нетиповых вопросов учета, интерпретация норм законодательства и применение судебной практики, согласование нетиповых договоров, сделок и внутригрупповых операций с точки зрения БУ и НУ, подготовка методических указаний, инструкций, разъяснений и регламентов для бухгалтерской службы.
• -Организация ведения бухгалтерского учёта хозяйственных операций по всем юридическим лицам группы в соответствии с РСБУ -Подготовка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности по всем юридическим лицам группы.
• -Налоговый учет и налоговое планирование.
• Ведение налогового учёта по всем видам налогов и сборов по всем юридическим лицам группы в соответствии с НК РФ.
• -Регулярный анализ фактической налоговой нагрузки в сравнении с налоговым бюджетом.
• -Оценка эффективности налоговых льгот.
• -Формирование карты основных налоговых рисков по видам налогов и юридическим лицам.
• -Оценка трудозатрат, нормирование и измерение качества работы: хронометраж и оценка фактических трудозатрат по ключевым учетным операциям (обработка документов, закрытие периодов, формирование отчетности и т.п.), разработка нормативов времени на типовые операции и процессы, внедрение системы KPI для оценки качества работы бухгалтеров, регулярный мониторинг показателей, подготовка отчетности и предложений по повышению эффективности, планирование загрузки персонала и оптимизация численности на основе нормативов.
• -Описание и регламентация бизнес-процессов бухгалтерии: описание всех бизнес-процессов бухгалтерской службы (от приема первичных документов до формирования отчетности), разработка и актуализация внутренних регламентов и стандартов работы: порядок приема и контроля первичных документов; график закрытия периодов и сдачи отчетности; процедуры инвентаризаций и контроля ТМЦ; матрица полномочий и ответственности, стандартизация и унификация учетных процедур, устранение избыточных операций и дублирования, внедрение контрольных точек и чек-листов для снижения ошибок.

Требования

• Глубокое знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ (ПБУ, ФСБУ, НК РФ, практика применения).
• Понимание специфики учета на пищевом производстве: учет сырья, полуфабрикатов, готовой продукции; технологические потери, нормы выхода, списания по срокам годности; требования маркировки и прослеживаемости продукции (Честный ЗНАК и др.).
• Навыки описания бизнес-процессов (схемы, регламенты, инструкции).
• Опыт разработки методологических документов (учетная политика, инструкции, положения).
• Аналитические навыки: умение оценивать трудозатраты, выявлять узкие места, разрабатывать нормативы

Квалификация

• не требуется