Ведение кадрового учета и оформление всех необходимых документов (приказы, трудовые договоры, трудовые книжки и т.д.).
Подбор и адаптация новых сотрудников.
Организация и проведение инструктажей по охране труда, профилактики коррупции и соблюдению трудовой дисциплины.
Подготовка отчетности по кадровым вопросам, ведение воинского учета, анализ профессионального образования работников (категория, аккредитация, сроки обучения).
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Участие в разработке и реализации кадровой политики учреждения.
Требования
Высшее образование (желательно юридическое).
Опыт работы в кадровом учете не менее 1 года, предпочтение для кандидатов с опытом работы в медицинских организациях.
Знание трудового законодательства и нормативных актов.
Умение работать с кадровыми программами (1С:ЗКГУ, Контур Экстерн (передача отчетности в СФР: СЗВ-СТАЖ, ЕФС-1, Росстат) БАРС, ФРМР и др.
Внимательность к деталям, ответственность, коммуникабельность