Обязанности

ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме (200 чел.); оформление приема, увольнения, переводов работников, оформление командировок, оформление отпусков, составление графиков отпусков и их контроль и иных отсутствий, привлечение к сверхурочным работам и выходные дни; участие в разработке и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания; ведение воинского учета и бронирования; коммуникации с работниками и руководством по возникающим вопросам в сфере трудовых отношений; составление и сдача отчетности по трудовой деятельности.

Требования

отличное знание кадрового делопроизводства, ТК РФ и других нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения и умение их применять на практике; опыт ведения КДП в полном объеме; ВУС и бронирование; уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Office.