Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

• Оформление приема новых работников после предоставления полного комплекта документов согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Оформление: переводов, увольнений, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, уведомлений.
• Осуществление контроля соблюдения исполнения графиков очередных отпусков.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Своевременное осуществление учета трудовой деятельности и трудового стажа работников с внесением соответствующих записей в трудовые книжки работников, соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по оформлению, ведению, учету и хранению трудовых книжек и вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек; своевременное осуществляет формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде для передачи их в установленном порядке в уполномоченное подразделение Пенсионного фонда России, а также по запросам работников в случаях, порядке и в сроки, установленные законом.
• Хранение кадровой документации.
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения и сдаче их на хранение в архив.
• Ведение воинского учета.
• Подбор персонала.

Требования

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 1-3 года.

Квалификация

• с опытом работы