Обязанности

сбор и проверка личных документов работников; консультирование по вопросам оформления трудовых отношений; оформление документов, регламентирующих трудовые отношения; подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и иных сведений о работниках; выдача работнику документов о его трудовой деятельности; доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации; ведение учёта, предусмотренного трудовым законодательством; регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учёту персонала.

Требования

Наличие дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Наличие справки об отсутствии судимости.