Специалист по работе с персоналом

Обязанности

• -Заключает трудовые договоры, подготавливать приказы по личному составу Общества (в том числе приказы о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпусков, применении дисциплинарных взысканий, направлений в командировки и др.); - Осуществляет подготовку, оформление, хранение установленной документации по кадрам; - Осуществляет учет личного состава и учет движения кадров в соответствии с действующими правилами и инструкциями, обеспечивать оформление и хранение личных дел, а также личных карточек работников; -Оформляет, обеспечивать хранение и выдачу трудовых книжек работников Общества, своевременно и грамотно вносить в них соответствующие записи; - Осуществляет учет трудового и страхового стажа работников Общества на основании записей в трудовых книжках; - Оформляет и выдает справки о работе работникам Общества, а также копии запрашиваемых работниками документов, связанных с их трудовой деятельностью; - Осуществляет учет инвалидов в Обществе и организует работу по квотированию рабочих мест для инвалидов; -Обеспечивает учет всех военнообязанных, призывников, юношей допризывного возраста и военнообязанных, снятых с воинского учета по достижению предельного возраста или по состоянию здоровья, а также участников боевых действий; представляет отчетность в военкоматы и другие организации; -Организует и контролирует ведение табельного учета в подразделениях Общества; -Организовывает составление графиков ежегодных оплачиваемых отпусков с учетом режима работы и интересов Общества, осуществлять контроль их исполнения; -Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами, различные справки, списки и другую информацию по запросам, представлять их в органы государственной власти и местного самоуправления, органы ПФ и органы социального обеспечения, соблюдая при этом требования законодательства; - Оформлять характеристики на сотрудников, наградные листы; - Ведет штатное расписание Общества,

Требования

• Образование: высшее профессиональное, по специальностям: Управление персоналом, Юриспруденция, Менеджмент.
• Свободное владение 1С (ERP), MS Offise (Power Point, Excel, Word), умение работать с кадровым электронным оборотом, опыт сдачи отчетности в СФР.
• Отличное знание разговорного и письменного английского языка.
• Хорошая речь и грамотность!
• Опыт работы в области кадрового менеджмента не менее 5-ти лет.
• Наличие водительских прав и авто.
• Готовность к командировкам и обучению.
• Отсутствие судимости, отсутствие вредных привычек.
• Активная жизненная позиция.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Квалификация

• кадры, персонал