Обязанности: Формирование и ведение личных дел работников Ведение трудовых книжек и журнала учета движения трудовых книжек Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для новых сотрудников Кадровое администрирование, приёмы,переводы, увольнения, отпуска сотрудников (1С:ЗУП 8.3) Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников Подготовка локальных нормативных документов, подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов Работа в MS Office Word, MS Office Excel Регистрация входящей и исходящей корреспонденции Делопроизводство
Требования
Опыт работы в кадровом деле от 1 года, Внимательность к деталям и ответственность, Умение работать с документацией, Коммуникабельность и организованность
Квалификация
Среднее профессиональное образование, Высшее образование,Дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области кадрового дела