главный специалист отдела кадровой работы

Обязанности

• обеспечивает формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы путем ведения мониторинга вакантных должностей в исполнительных органах государственной власти Тюменской области;осуществляет подготовку проектов приказов и распоряжений в отношении гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тюменской области, связанных с прохождением государственной гражданской службы, в том числе с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений;осуществляет проведение проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении в исполнительные органы государственной власти Тюменской области и другие

Требования

• высшееобразование не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требований к стажу 1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, системы федеральных и областных органов государственной власти; 3) знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий; 4) умение, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств: а) сбора, анализа и систематизации информации, подготовки официального письма (умение мыслить системно); б) умение планировать и рационально использовать рабочее время; в) владение приемами межличностных отношений, недопущения межличностных конфликтов (коммуникативные умения).
• 5) иные профессионально-функциональные знания и умения в соответствии с должностным регламентом.

Квалификация

• высшее образование не ниже уровня бакалавриата.