Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, оформление доп.соглашений, увольнение сотрудников и прочее; Оформление всех видов отпусков, составление и контроль исполнения графика отпусков; Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала; Учет личного состава, выдача справок, хранение и заполнение трудовых книжек; Своевременное внесение и актуализация кадровых данных в информационные системы; Ведение личных дел, подготовка документов для сдачи в архив; Работа с отчетностью СФР (ЕФС-1, справки); Взаимодействие и работа с ЦЗН; Выполнение поручений руководства.
Требования
- образования не ниже среднего профессионального; - опыт работы в должности: специалист кадровой службы от 1 года; - опытный пользователь: 1С:ЗУП, MS Office, контур.