Аудит качества выпускаемых продуктов компании (контекстная реклама, клиентский сервис, лендинги); Разработка и поддержание в актуальном состоянии стандартов качества отделов; Разработка и актуализация метрик для оценки качества продуктов; Проведение внутренних аудитов; Работа с инцидентами (внутренними и внешними): работа с негативом, мониторинг удовлетворённости клиентов (NPS, личное общение, другие инструменты); Помощь руководителям подразделений в оптимизации процессов производства продуктов (рекомендации, ОС, консультирование).
Требования
3+ лет в QA продуктов digital-агентств (performance-маркетинг/CRM): контроль качества на всех этапах (pre-prod/prod); метрики успеха: уровень дефектов в проде 1%, NPS 85, соблюдение SLA 99%.
Стратегическое системное мышление: целостная бизнес-архитектура (value stream mapping); анализ причинно-следственных связей (root cause via 5 Whys/Fishbone); прогнозирование последствий (scenario planning, Monte Carlo симуляции).
Руководство отделом QA (обязательно): управление 10+ FTE (onshore/offshore); дашборды KPI (снижение оттока 40%+, maturity процессов CMMI L3+).
Построение QA-отдела с нуля (обязательно): запуск 2+ отделов (разработка playbook, toolstack: Jira/TestRail/Sentry); масштабирование от 0 до 20+ человек за 12 мес.
Стальной характер и напористость: внедрение disruptive изменений (экономия 30%); убеждение стейкхолдеров данными.
Executive-коммуникация: влияние на кросс-функциональные команды (презентации C-level, 1:1 коучинг); сторителлинг с метриками (PowerPoint/Keynote).
Стрессоустойчивость на пределе: работа в high-stakes (дедлайны 24ч, кризис-менеджмент); баланс EQ/IQ (360 feedback 4.5/5).
Мастерство работы с перегрузкой: триаж 500+ issues/нед (матрицы приоритизации); обработка multi-channel (тикетинг/Slack/email).