Главный специалист отдела наград и кадровой работы

Обязанности

• Реализация наградной политики Госкорпорации Росатом, участие в её актуализации, разработке и учреждении новых наград Экспертиза поступающих наградных материалов, оценка их соответствия требованиям наградной политики Подготовка проектов приказов по личному составу о награждении (10-12 тыс.
• чел.
• в год) Оформление наградной продукции Оказание методической помощи структурным подразделениям Госкорпорации Росатом и организациям отрасли по вопросам награждения Участие в организации и проведении церемоний вручения государственных и отраслевых наград Организация выдачи наградной продукции представителям отраслевых организаций Ведение реестра награждений Ведение отчетности по выданной наградной продукции в 1С Кадровая работа с военнослужащими, направленными в организации отрасли не на воинские должности Участие в автоматизации процесса награждения

Требования

• Высшее образование Релевантный опыт работы в области наградной работы от 3-х лет Готовность работать с большими объемами Готовность в командировкам

Квалификация

• главный специалист