Главный специалист

Обязанности

• 1.
• Планировать бизнес-плана по обучению, консолидировать в установленные сроки.
• 2.
• Контролировать исполнения бизнес-плана по обучению.
• 3.
• Формировать отчетность по обучению и предоставлять по запросу руководителей и государственных органов.
• 4.
• Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы отдела обучения и развития персонала, документы по обучению персонала .

Требования

• 1.
• Дополнительное профессиональное образование программы повышения квалификации в области управления персоналом или обучения, или развития персонала.

Квалификация

• Высшая