Главный специалист в комитет содействия занятости

Обязанности

• участвовать в разработке и реализации мероприятий национального проекта Кадры; мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Томской области, содействие занятости граждан, находящихся под риском увольнения, граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, повышении мобильности трудовых ресурсов, профессиональному обучению граждан; организовывать работу и осуществлять контроль за деятельностью ОГКУ ЦЗН по предоставлению мер государственной поддержки; участвовать в проведении проверок ОГКУ ЦЗН по соблюдению законодательства Российской Федерации о занятости населения; организовывать работу ОГКУ ЦЗН по реализации мероприятий для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе не признанных безработными; организовывать работу ОГКУ ЦЗН по содействию гражданам в трудовой мобильности; организовывать работу ОГКУ ЦЗН по профилированию граждан и работодателей, обратившихся за содействием в службу занятости; организовывать работу по взаимодействию с социально-ориентированными некоммерческими организациями по вопросам содействия трудоустройству гражданам и обеспечения кадровой потребности работодателей; участвовать в подготовке Соглашений о сотрудничестве в целях координации деятельности по вопросам содействия занятости граждан и организовывать работу по их выполнению; готовить ответы на обращения граждан, органов и организаций по вопросам деятельности Департамента и ОГКУ ЦЗН в пределах компетенции Комитета.

Требования

• сбор и анализ информации; качественная подготовка документов; убедительность коммуникации; умение планировать деятельность и ресурсы.
• навыки работы по подготовке проектов правовых актов в сфере труда и занятости населения в рамках компетенции Комитета; навыки работы с ведомственной информационной системой ПК Катарсис, Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России, с базами данных; навыки подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций и других отчетных материалов.

Квалификация

• Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Социология», «Социальная работа»