Главный специалист в комитет развития рынка труда

Обязанности

• оказывать методическую помощь ОГКУ ЦЗН Томской области по вопросам участия в проведении оценки эффективности реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Томской области; участвовать в подготовке и проведении заседаний Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, содействия добровольному переселению в Томскую область соотечественников, проживающих за рубежом; формировать предложения Томской области о потребности в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы; подготавливать заключения о привлечении и об использовании иностранных работников проводить оценку эффективности; использования иностранной рабочей силы реализовывать мероприятия; Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом.
• Рассматривать заявления об участии в Государственной программе, подготавливать проект решения Департамента об участии либо об отказе в участии соотечественника в Государственной программе; участвовать в проведении оценки эффективности реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Томской области; формировать мотивированные предложения Томской области об установлении размера допустимой доли привлечения иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Томской области отдельные виды экономической деятельности подготавливать ответы на запросы правоохранительных и судебных органов, а также иных организаций подготавливать и представлять в установленные сроки формы отчетности по вопросам, относящимся к компетенции Комитета разрабатывать методические документы и иные материалы по вопросам, относящимся к компетенции Комитета; участвовать в работе конференций, совещаний, семинаров в рамках компетенции Комитета.

Требования

• Наличие базовых умений: 1) клиентоориентированность; 2) ориентация на достижение результата; 3) саморазвитие; 4) межличностное понимание, деловой стиль общения; 5) готовность работать в команде на общий результат; 6) формирование положительного имиджа государственного служащего.
• 7.7.
• Наличие профессиональных умений: 1) сбор и анализ информации; 2) качественная подготовка документов; 3) убедительность коммуникации; 4) умение планировать деятельность и ресурсы; 5) систематизация и структурирование информации.
• 7.8.
• Наличие функциональных умений: 1) понимание системы действующего законодательства Российской Федерации и Томской области, основных правовых понятий, категорий, конструкций; 2) понимание системы и принципов взаимодействия органов государственной власти Российской Федерации и Томской области, органов местного самоуправления; 3) умение пользоваться электронными справочными правовыми системами; 4) работа в автоматизированных информационных системах, системах электронного документооборота.

Квалификация

• по укрупненной группе специальностей и направлению подготовки «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и напра