Специалист группы кадрового резерва Службы управления персоналом

Обязанности

• Участие в работе с внутренним кадровым резервом из числа студентов очной формы обучения и других специалистов.
• Взаимодействие с вузами-партнерами в части подготовки магистрантов, обучающихся по специализированным программам АО СО ЕЭС .
• Формирование персонального плана развития резервиста, включающего обучение, стажировку и иные формы подготовки резервиста.
• Содействие участию специалистов-стажеров Группы и молодых специалистов Филиала и РДУ в молодежных научно-практических мероприятиях.
• Разработка рекомендаций по повышению точности прогнозированию потребления энергосистемы Тверской области в нехарактерные периоды (начало и окончание отопительного сезона, периоды длительных праздников).
• Анализ статистики отклонений фактического потребления энергосистемы Тверской области от прогнозных значений.
• Оказание методической поддержки Смоленскому РДУ на различных этапах планирования.
• Анализ работы крупных потребителей энергосистемы Тверской области для целей краткосрочного планирования электропотребления энергосистемы.
• Анализ достоверности значений параметров сальдо перетоков мощности по межсистемным ЛЭП.
• Контроль фактических параметров мощности электростанций энергосистемы Тверской области, входящих в СДВ.
• Контроль параметров мощности электростанций энергосистемы Тверской области в ПАК ОБМ.

Требования

• Образование: Высшее образование (техническое) в области производства и распределения электроэнергии.
• Профессионально-квалификационные требования:законодательные и иные НПА, ЛНА, ОРД и методические документы, регулирующие направление деятельности Службы, организационную структуру Филиала, Устав Общества, Положение о Филиале, Положение о Службе, Положение о Группе кадрового резерва, техническую документацию, связанную с непосредственной трудовой деятельностью работника.
• Навыки работы с персональным компьютером на уровне опытного пользователя.
• Опыт работы в АО "СО ЕЭС" не менее 10 лет.

Квалификация

• Высшее образование