начальник сектора финансово-экономического развития и имущественных отношений

Обязанности

• Составляет сметы расходов на очередной финансовый год по всем учреждениям бюджетной сферы муниципального образования рабочий поселок Новогуровский.
• Разрабатывает прогноз социально-экономического развития муниципального образования рабочий поселок Новогуровский и согласовывает с министерством экономического развития Тульской области ежеквартально составляет мониторинг социально-экономического развития муниципального образования рабочий поселок Новогуровский разрабатывает и утверждает бюджет муниципального образования рабочий поселок Новогуровский на очередной финансовый год вносит изменения и дополнения в бюджет разрабатывает сети, штаты и контингенты учреждений, состоящих на местном бюджете.
• Осуществляет анализ исполнения Указа Президента РФ № 597 по учреждениям бюджетной сферы.

Требования

• Должен знать: Конституцию Российской Федерации федеральные законы и законы Тульской области указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации иные нормативные правовые акты регулирующие соответствующие сферы деятельности применительно к исполнению своих должностных обязанностей правам и ответственности в том числе: законодательство о муниципальной службе Российской Федерации и Тульской области Должен иметь навыки: эффективной организации профессиональной деятельности во взаимосвязи с государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными гражданскими и муниципальными служащими Тульской области, организациями, гражданами; муниципального управления, анализа состояния и динамики развития муниципального образования и соответствующей сферы деятельности, прогнозирования, разработки документов, определяющих развитие муниципального образования, организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью возглавляемого подразделения органа местного самоуправления, системного подхода в решении поставленных задач, принятия управленческих решений и контроля их выполнения работы с документами и служебной информацией.
• Руководства муниципальными служащими органа местного самоуправления, заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возможности муниципальных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности профессиональной деятельности.
• Должен знать: основы государственного и муниципального управления; документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Тульской области и муниципального образования по профилю деятельности; основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества; порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов; основы управления персоналом.
• Иметь знания правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных.

Квалификация

• Для замещения должности начальника сектора финансово-экономического развития и имущественных отношений администрации к муниципальному служащему предъявляются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.
• Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы: а) требования к уровню профессионального образования: - высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры