Специалист по персоналу

Обязанности

• Участвовать в разработке кадровой политики Компании и планов по управлению персоналом; Вести учёт личного состава Компании; Организовывать и сопровождать процессы адаптации новых сотрудников: знакомить с корпоративной культурой, внутренними регламентами; Участвовать в организации обучения и повышения квалификации персонала; Оказывать консультационную поддержку сотрудникам по вопросам трудового законодательства, внутренних правил и процедур Компании; Участвовать в подборе персонала; Анализировать текучесть кадров, выявлять её причины и предлагать меры по снижению.

Требования

• Знание китайского языка (свободный, продвинутый).
• Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде; готовность к общению в мультикультурной среде, продвинутый пользователь ПК.

Квалификация

• 5-й уровень