Обязанности

Кадровое делопроизводство: Полный цикл оформления приема, переводов, увольнений, отпусков и командировок в соответствии с ТК РФ. - Договорная работа и ЛНА: Составление и актуализация трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, должностных инструкций для всех категорий персонала, а также ПВТР и иных локальных нормативных актов. - Подбор персонала: Поиск кандидатов, проведение первичных интервью, проверка рекомендаций и сопровождение процесса найма. - Воинский учет: Ведение учета военнообязанных сотрудников, заполнение карточек (форма №10) и своевременная подача отчетности в военкоматы. - Отчетность: Формирование и сдача обязательной отчетности в Социальный фонд России (ЕФС-1), органы статистики и службу занятости. Выдача работникам справок и копий документов для предоставления по мосту требования и т. д.