Обязанности

Осуществление руководства работой по комплектованию филиала кадрами рабочих и специалистов требуемых профессий; Обработка и анализ поступающей документации по персоналу; Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной); Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы и др.

Требования

Опыт работы по кадровому делопроизводству более 3-х лет Владение пакетом MS Office, знание программы: Зарплата и управление персоналом: 1-С: Предприятие (редакция 3.1) Наличие медицинской книжки (при отсутствии - оплачиваемый предприятием медицинский осмотр).
Качественное выполнение должностных обязанностей.