Специалист по персоналу

Обязанности

• Анализ рынка труда, прогнозирование потребности в персонале, разработка и внедрение мер по повышению эффективности привлечения подбора с учетом анализа.
• Ведение поиска внешних кандидатов.
• Ведение подбора внутренних кандидатов по всем этапам.
• Организация сбора документов по кандидатам для проверки службы безопасности, финального согласования, оформления трудоустройства.

Требования

• Квотируемое рабочее место для инвалидов Исполнительность

Квалификация

• Владение компьютером (почта Outlook, знание MS Office – Word, Excel)