Обязанности

Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; Ведение учёта предоставления отпусков работникам, контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков; Контроль состояния трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Требования

Прохождение предварительного и периодических медицинских осмотров; Обязательное психиатрическое освидетельствование; Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация; Отсутствие судимости; Отсутствие вредных привычек.