Обработка и анализ поступающей документации по персоналу.
2.2.
Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной).
2.3.
Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
2.4.
Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.
2.5.
Сбор и проверка личных документов работников.
2.6.
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
2.7.
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
2.8.
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
2.9.
Ведение табеля учета рабочего времени работников.
2.10.
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
2.11.
Работа с трудовыми книжками (ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек), а также ежемесячная передача в Социальный фонд России сведений о трудовой деятельности работников, сведения о застрахованных лицах в утвержденном законом порядке, отчетов в Центр занятости населения.
2.12.
Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
2.13.
Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
2.14.
Организация и ведение воинского учета в организации, взаимодействие с военным комиссариатом и иными органами по вопросам мобилизационной подготовки.
2.15.
Осуществление контроля (по указанию директора) за соблюдением трудовой дисциплины, режима рабочего времени и документирование нарушений в случае их выявления.
Требования
Уверенное управление персональным компьютером, пунктуальность, коммуникабельность, дисциплинированность, 0,5 ставки