специалист по кадрам

Обязанности

• - Ведение учета личного состава учреждений подведомственных Управлению КФК и СМП и Т, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам.
• - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• - Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, его своевременное обновление и пополнение.
• - Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• - Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• - Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждений подведомственных Управлению КФКиСМПиТ правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.
• - Информирование работников учреждений подведомственных Управлению КФКиСМПиТ об имеющихся вакансиях.
• Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
• - Составление установленной отчетности.
• - Выполнение работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Требования

• знание программы "Смета"

Квалификация

• стаж работы в бюджетной сфере не менее 1 года