Осуществлять своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, и другой установленной документации по кадрам. Осуществлять своевременное оформление отпусков и иных видов отсутствия работников. Осуществлять своевременное оформление иных мероприятий, связанных с движением персонала. Оформлять и заполнять личные карточки Т-2 сотрудников.
Требования
знание трудового и гражданского законодательства РФ; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;