Старший экономист

Обязанности

• -Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
• - Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объёмов сбыта продукции (оказания услуг) и увеличения прибыли.
• - Ведёт учёт экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его структурных подразделений.
• - Участвует в составлении проектов программ и планов по организации труда, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает задания по внедрению организации труда для структурных подразделений предприятия, контролирует выполнение мероприятий.
• - Выполняет отдельные поручения начальника экономического отдела.
• Ключевые программы корпоративной социальной политики: 1.
• Официальное трудоустройство 2.
• Ежегодная индексация оплата труда 3.
• Прохождение мед.
• осмотра за счет предприятия 4.
• Доставка служебным транспортом (п.Калиново Новоуральск) 5.
• Сокращенный рабочий день (для женщин) 6.
• Отсрочка от военной службы и бронирование по мобилизации, 7.
• Соц.
• пакет на 130 тыс.
• руб (компенсация санаторно - курортного лечения, мед.услуг, материальная помощь (юбилейные даты, к 1 сентября, погребение, матерям- одиночкам, бракосочетание, при рождении ребенка), оплата работникам занятий спортом в спортивных секциях/фитнес центрах/тренировок по корпоративным видам спорта, 8.
• Жилищная программа 9.Страхование 10.
• Обучение за счет предприятия 11.Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО), 12.
• Подарки на новый год детям до 14 лет.

Требования

• Старший экономист должен знать: - постановления, распоряжения, приказы вышестоящей организаций; - законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учёту и анализу деятельности организации; - организацию плановой работы; - порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия; - порядок разработки бизнес-планов; - планово-учётную документацию; - порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; - методы и средства проведения вычислительных работ; - организацию оперативного и статистического учёта; - порядок и сроки составления отчётности; - отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия; - экономику, организацию производства, труда и управления; - основы технологии производства; - рыночные методы хозяйствования; - компьютерные программы по своему направлению работы; - основы трудового законодательства; - Правила внутреннего трудового распорядка;

Квалификация

• высшее профессиональное (экономическое)