Специалист по кадрам

Обязанности

• Консультант отдела финансово-хозяйственной деятельности (далее консультант) обязан: - организовывать подготовку проектов актов Представительства, связанных с замещением должностей государственной гражданской службы Омской области (далее гражданская служба), ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Представительства; - организовывать подготовку проектов актов Представительства, связанных с заключением трудового договора, приемом на должность, не относящуюся к должностям государственной гражданской службы Омской области, изменением трудового договора, расторжением трудового договора и оформление соответствующих решений Представительства; - осуществлять ведение трудовых книжек гражданских служащих и работников Представительства; - осуществлять ведение личных дел гражданских служащих и работников Представительства; - организовывать обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов; - осуществлять организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв; - осуществлять организацию и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; - осуществлять организацию дополнительного профессионального образования гражданских служащих; - формировать кадровый резерв, осуществлять организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование; - осуществлять обеспечение должностного роста гражданских служащих; - осуществлять организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу; - осуществлять прием и анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - осуществлять организацию проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом о гражданской службе и другими федеральными законами и законами Омской области; - организовать выполнение Плана мероприятий по реализации Стратегии кадровой политики Представительства Омской области при Правительстве Российской Федерации; -использованием федеральной государственной информационной системы Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации .
• https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/4c0e805a-58fb-4ae9-a397-4995d6d89bd8

Требования

• Наличие базовых знаний и умений: 1) знаний государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) знаний основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации; в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ О противодействии коррупции; д) Кодекса о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области; е) Закона Омской области О противодействии коррупции в Омской области; 3) знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий: работа в текстовых редакторах, редакторах электронных таблиц, входящих в состав Microsoft Office, LibreOffice, в сети Интернет, использование инструментов искусственного интеллекта и т.д.

Квалификация

• Требования не предъявляются