Обязанности

Готовит проекты документов по вопросам приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков, поощрения и применения дисциплинарных взысканий в отношении работников.
Оформляет трудовые договоры, дополнительные соглашения, документы в сфере трудовых отношений.
Ведет учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации.Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Требования

Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, либо высшее образование (бакалавриат).
Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, документационного обеспечения работы с персоналом.

Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, либо высшее образование (бакалавриат)