Вести учет личного состава школы, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
3.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора школы, а также другую установленную документацию по кадрам.
4.Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
5.Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
6.Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.