Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности

• Организация и сопровождение процессов внешнего и внутреннего обучения работников: сбор потребности на обучение, составление плана обучения на год, составление ТЗ на закупку по тематическим блокам, организация взаимодействия с учебными центрами, направление работников на обучение, работа с первичной документацией, в основном, в цифровом формате, отчетность по вверенной зоне ответственности.
• Сопровождение процесса взаимодействия с вузами, оформление практики студентов, целевого обучения, оказание консультаций работникам.
• Участие в проектах оптимизации, цифровизации и прочих проектах управления по работе с персоналом.

Требования

• Опыт работы в направлении оценки, обучения и развития персонала, а также владение основными методиками.
• Навыки работы с программными продуктами MS Office (Excel, Word, Power Point) на уровне "уверенного пользователя", с информационными системами (SAP, 1C и пр.), с системами электронного документооборота и цифровыми сервисными платформами.

Квалификация

• Специалист