Обязанности

Разработка стратегии: Создание долгосрочных планов развития бизнеса, анализ рынка, конкурентов и поиск новых источников дохода.
Управление продажами: Контроль работы отдела продаж (часто через руководителей направлений), установка планов и отслеживание ключевых метрик.
Маркетинг и продвижение: Координация маркетинговых активностей для выстраивания единой воронки привлечения клиентов.
Управление закупками и логистикой: Контроль себестоимости продукции, условий поставок и оборачиваемости товаров (в зависимости от специфики бизнеса).
Финансовое планирование: Участие в бюджетировании, контроль расходов, ценообразование и анализ рентабельности.
Работа с ключевыми партнерами: Проведение стратегических переговоров с крупными клиентами и поставщиками

Требования

Образование: Высшее экономическое, финансовое, юридическое или маркетинговое.
Дополнительным плюсом будет наличие степени MBA.
Опыт работы: От 3 5 лет на руководящих позициях (руководитель отдела продаж, директор по развитию или маркетингу).Управленческие навыки: Опыт построения отделов с нуля, найма сильных сотрудников, постановки KPI и создания прозрачной системы мотивации.
Финансовая грамотность: Понимание основ управленческого учета, умение читать финансовую отчетность (P L, ДДС), планировать бюджеты и контролировать рентабельность.
Профессиональные компетенции (Hard Skills)Управление продажами: Умение выстраивать воронки, увеличивать средний чек, конверсию и выполнять финансовые планы.
Маркетинг и рынок: Понимание принципов интернет- и оффлайн-маркетинга, аналитика конкурентной среды и целевой аудитории.Ценообразование: Навыки формирования ценовой политики для роста прибыли без потери клиентов.
Переговоры: Опыт заключения крупных сделок и ведения жестких переговоров с ключевыми партнерами и поставщиками