Директор по развитию

Обязанности

• 1.
• Формирование и развитие долгосрочных отношений с ключевыми иностранными партнёрами.
• 2.
• Проведение переговоров на русском, английском и хинди.
• 3.
• Организация международных деловых встреч и видеоконференций.
• 4.
• Подготовка переговорных стратегий и позиционных материалов.
• 5.
• Анализ потенциальных партнёров, их структуры, деловой репутации и специфики деятельности.
• 6.
• Выстраивание коммуникации между руководством компании и иностранными контрагентами.
• 7.
• Контроль выполнения достигнутых договорённостей.
• 8.
• Участие в международных проектах на всех стадиях от первичного контакта до долгосрочного сопровождения.
• 9.
• Подготовка аналитических материалов по индийскому рынку.
• 10.
• Представление компании на международных мероприятиях и переговорах.
• 11.
• Позиция предполагает самостоятельное ведение международного направления, включая переговорный процесс, коммуникацию с иностранными контрагентами, развитие партнёрской инфраструктуры и координацию взаимодействия между российской и индийской сторонами.

Требования

• Обязателен реальный практический опыт, а не только знание языков.
• -Опыт работы в международных продажах, развитии бизнеса или работе с иностранными партнёрами от 3 лет.
• -Практический опыт самостоятельного ведения деловых переговоров.
• -Свободное владение русским, хинди и английским языками.
• -Навыки деловой переписки и подготовки коммерческих предложений.
• -Опыт работы с индийскими компаниями и контрагентами.
• -Навыки ведения переговоров и заключения договоров.
• -Умение анализировать рынок и информацию о потенциальных партнёрах.
• -Уверенное пользование Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, мессенджерами и сервисами видеоконференций.
• -Умение работать с CRM-системами желательно.
• -Ответственность, коммуникабельность, самостоятельность, организованность.
• -Самостоятельное ведение международных проектов.
• -Опыт представления интересов компании на переговорах с руководителями организаций.
• -Координация нескольких контрагентов и проектов одновременно.
• -опыт работы или длительного проживания в Индии; -наличие профессиональной сети контактов в Индии; -опыт взаимодействия с крупным индийским бизнесом; -знание региональной специфики различных штатов Индии; -опыт международных командировок; -опыт работы в международных компаниях.

Квалификация

• -