Директор (начальник) учебного (учебно-тренировочного) центра

Обязанности

• Разработать стратегию развития учебного центра: дорожные карты, бюджет, сформировать команду и систему KPI, выстроить бизнес‑процессы, разработать методологию образовательных модулей, а также курсов повышения квалификации, сформировать учебные группы и составить расписания занятий, подобрать преподавательский состав и организовать его обучение, развивать цифровую образовательную платформу для дистанционного обучения: наполнить контентом, внедрить систему отчётности, организовывать внешние офлайн‑мероприятия ( под ключ ): конференции, вебинары, семинары (включая подготовку и заключение договоров), оценивать экономический эффект работы подразделения, предлагать пути коммерциализации, формировать отчётность и анализировать деятельность центра.

Требования

• Опыт работы руководителем, заместителем руководителя Учебного центра, опыт запуска образовательной организации с нуля, будет преимуществом понимание специфики логистики.
• Личные качества: активная жизненная позиция и стремление к позитивным изменениям.
• отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям и аккуратность в работе, готовность не только управлять, но и включиться в процесс (умение работать руками), способность принимать взвешенные решения и нести за них ответственность.

Квалификация

• Опыт работы 1-3 года