Директор (начальник) учебного (учебно-тренировочного) центра

Обязанности

• Развитие существующих внутренних школ обучения: школа логистики.
• Развитие существующей программы управления персоналом, развитие онлайн обучения, перезапуск системы наставничества, внедрение програмы нематериальной системы мотивации направленных на повышение навыков продаж и сервиса, организация, развитие и контроль процесса адаптации новых сотрудников, управление, удержание и мотивация сильной команды, анализ и актуализация действующей системы корпоративного обучения, отслеживание эффективности проведенного обучения, оптимизация существующих и внедрение новых форм и методов обучения.

Требования

• Высшее образование, будет плюсом наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала, опыт построения эффективной системы обучения и оценки персонала, опыт проведения и создания очных тренингов, опыт в методической работе: создание инструкций, обучающих материалов для офлайн и онлайн обучения, развитые навыки управления проектами, развитые навыки планирования и управления, аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, активная жизненная позиция.

Квалификация

• Опыт работы 1-3 года