Обязанности

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности) Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации Проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности) Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)

Требования

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Законодательство Российской Федерации о персональных данных Определять критерии поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Консультировать по вопросам привлечения персонала Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами в области обеспечения персоналом Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда