Обязанности

- соблюдать график документооборота;- выполнять поручения начальника Отдела в рамках своей компетенции; - консультировать сотрудников Общества, Заказчика в рамках осуществления своих должностных обязанностей; - участвовать в мероприятиях, направленных на профессиональное развитие сотрудников Общества; - своевременно и в полном объеме выполнять контрольные процедуры, предусмотренные регламентами и прочими внутренними документами; - участвовать в совершенствовании процессов, формировать предложения по улучшению и оптимизации процессов в рамках своей компетенции; - осуществлять прием, проверку и контроль за правильностью оформления входящих документов в соответствии с действующим законодательством и внутренними политиками Заказчика; - осуществлять своевременную печать и подписание документов Заказчика.

Требования

Высшее или среднее профессиональное образование, желательно в области управления персоналом и экономики труда, опыт работы в области кадрового администрирования, организации труда и заработной платы, администрирования социальных льгот и гарантий не менее 1 года, желательно в компаниях производственного сектора.